当前省网建设激战正酣，项目管理人员全部分散在各地履职尽责，难以抽身集中开展廉洁教育。为防止廉洁教育走过场、落俗套、空对空，出现监督死角，5月20日至23日，天然气集团管道分公司党总支꧃紧盯关键领域，转变廉洁谈话方式，由“请你来谈话”变为“送谈话上门”，组织纪检监察人员分赴基层项目部上门开展廉洁谈话，念紧廉洁“紧箍咒”，筑牢拒腐“防火墙”，坚决把纪律和规矩挺在前面。

每去一处，廉洁谈话工作小组首先采取“四不两直”的方式，随机抽选项目部有关驻点和项目施工现场，突击检查基层项目管理人员上班在岗状态、执行工作纪律、履行工作职责等情况，听取参建单位对公司项目管理人员工作履职和日常行为✅表现情况的意见和建议。突击检查后，廉洁谈话工作小组在各个项目驻点分别召开“面对面”廉洁谈话会，临时抽查项目管理人员对党风廉政建设有关要求的掌握情况，认真听取大家对公司推进廉洁风险点排查防控工作的意见和建议，并从强化意识、廉洁从业、严于律己等方面对项目管理人员开展了廉洁提醒谈话，要求大家切实增强廉洁履职意识、筑牢思想道德防线、提高反腐倡廉能力，做到清醒认识、清正履职、廉洁从业、廉洁过节。

为确保本次廉洁谈话🧔达到实实在在的效果，公司党总支主要领导亲自部署，提前着手，研究制定《开展“上门式”廉洁谈话工作方案》，成立“上门式”廉洁谈话工作小组，明确组成人员、工作目标和具体任务。本次“上门式”廉政谈话是该公司党总支围绕“强管理、深改革、抓创新、保目标”主题⛄活动展开、贯彻落实省投资集团2020年全面从严治党工作暨廉洁江投建设动员部署会议精神的一次创新性举措，今后将把此项工作纳入常态，以实际行动助推公司风清气正的干事创业环境。